Coaching

für Einzelpersonen, Teams und Organisationen

Informationen zum Coaching:

Coaching stellt ein innovatives Instrument dar, das Führungskräfte, einzelne Mitarbeiter oder Teams bei der Bewältigung vielseitiger Aufgaben unterstützt.

Mögliche Themen können sein:

Verbesserung der Problemlösungs- und Lernfähigkeit

Erkennen und Weiterentwickeln von persönlichen und teamorientierten Fähigkeiten und Kompetenzen

Veränderung von Deutungs- und Handlungsmustern

Förderung der Teamfähigkeit und Integration von schwächeren Teammitgliedern

Entwicklung konstruktiver Ansätze zur Verbesserung der Kommunikation, der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitsproduktivität

Neudefinition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen

Karriereberatung inklusive Stärken-/Potential-Profil

Stressminderung und emotionale Entlastung bei der Aufgabenbewältigung

Besserer Umgang mit schwierigen Situationen nach einem Positionswechsel

Besserer Umgang mit zunehmender Komplexität und Konflikten

Vorbereitung auf die nachberufliche Lebensphase

Teamtraining hilft das Leistungs- und Kreativitätspotential einer Gruppe auszuschöpfen und verborgene Ressourcen und Potenziale zur Entfaltung zu bringen. Einzelcoaching kann Problemlösungs- und Lernfähigkeit verbessern, die individuelle Veränderungsfähigkeit erhöhen und die Kommunikation fördern.

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